[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”off|” module_class=”header” _builder_version=”3.22″ background_color=”#67BAD3″ custom_margin=”||0px|” custom_padding=”100px||10px|”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”||0px|” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Blue Background Header” _builder_version=”3.27.4″ custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Arbeitnehmerschutzgesetz” _builder_version=”4.9.0″ hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ist neben dem Tabakgesetz vor allem durch das Arbeitnehmerschutzgesetz (AschG, \u00a730 (2) des \u201eNichtraucherInnenschutzes\u201c) und durch das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) geregelt. F\u00fcr Beamte gilt das Bundes-Bedienstetenschutzgesetz (Bundes-Bedienstetenschutzgesetz \u2013 B-BSG), das dem Arbeitnehmerschutzgesetz sehr angeglichen ist. Der \u00a730 (2) im B-BSG ist schon sehr zum Schutz f\u00fcr NichtraucherInnen geregelt, aber nicht so konsequent wie es im ASchG erfolgt. Auch Landesbedienstete unterliegen eigenen Gesetzgebungen, in denen der Arbeitnehmerschutz geregelt ist.<\/p>\n
Ziel der Arbeitnehmerschutzgesetze ist der Schutz der Arbeiter\/innen und Angestellten vor dem giftigen Passiv- und Dritthandrauch.<\/p>\n
Ausf\u00fchrliche Informationen, sowie Downloads finden Sie unter den angef\u00fchrten Links der Arbeitsinspektion, der Arbeiterkammer, der Wirtschaftskammer und des Bundesministeriums f\u00fcr Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.<\/p>\n
Mehr dazu: <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_dp_dmb_module_10080 link_text=”mehr” link_url=”https:\/\/rauchfrei.at\/fakten\/gesetzliches\/” admin_label=”\u00a7 Gesetzliches zum Thema Nichtraucher\u00adschutz und Rauchen” _builder_version=”3.19.15″ max_width=”100%” global_module=”13120″]<\/p>\n Gesetzliches<\/strong> rund ums Thema \u00a7<\/p>\n [\/et_pb_dp_dmb_module_10080][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Arbeitnehmerschutzgesetz Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ist neben dem Tabakgesetz vor allem durch das Arbeitnehmerschutzgesetz (AschG, \u00a730 (2) des \u201eNichtraucherInnenschutzes\u201c) und durch das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) geregelt. F\u00fcr Beamte gilt das Bundes-Bedienstetenschutzgesetz (Bundes-Bedienstetenschutzgesetz \u2013 B-BSG), das dem Arbeitnehmerschutzgesetz sehr angeglichen ist. Der \u00a730 (2) im B-BSG ist schon sehr zum Schutz f\u00fcr NichtraucherInnen geregelt, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":140,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ist neben dem Tabakgesetz durch das Arbeitnehmerschutzgesetz (AschG) und durch das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) geregelt.<\/p> Bei Einhaltung von Arbeitnehmerschutzgesetz (\u00a7 30 des ASchG, 1994) und Tabakgesetz besteht am Arbeitsplatz nur noch Raucherlaubnis,<\/p> Ausnahmsloses Rauchverbot gilt in allen R\u00e4umlichkeiten \u00f6ffentlicher Orte, in R\u00e4umen mit bestimmter Zweckbestimmungen (Unterrichts- und Fortbildungszwecke, Verhandlungszwecke, schulsportliche Bet\u00e4tigung), sowie in Betrieben gem\u00e4\u00df \u00a713a Abs. 1 (Betriebe des Gastgewerbes).<\/p> Nach \u00a7 97 k\u00f6nnen Betriebsvereinbarungen \u00fcber allgemeine Ordnungsvorschriften im Betrieb, die das Verhalten der Arbeitnehmer\/innen regeln, abgeschlossen werden. Da mit der Erlassung von Rauchverboten eine Regelung des Verhaltens der Arbeitnehmer\/innen bezweckt wird, f\u00e4llt diese nach einhelliger Lehre und Judikatur unter den Begriff \"allgemeine Ordnungsvorschriften\". Somit k\u00f6nnen Rauchverbote im Betrieb im Weg einer Betriebsvereinbarung gem\u00e4\u00df \u00a7 97 Abs. 1 Z 1 ArbVG vereinbart werden.<\/p> Mit der Tabakgesetz-Novelle 2008 traten Kollektivvertr\u00e4ge f\u00fcr Arbeiter und Arbeiterinnen bzw. Angestellte im Gastgewerbe in Kraft, mit folgenden Regelungen bei Besch\u00e4ftigung in Raucherbetrieben:<\/p> Das Arbeitsverbot bei werdenden M\u00fcttern, sowie die Besch\u00e4ftigungseinschr\u00e4nkung bei Jugendlichen werden nicht direkt durch die Arbeitsinspektion kontrolliert, da diese Regelungen nicht als Arbeitnehmerschutzvorschriften gelten. Kontrolle und Erteilung von Sanktionen erfolgt hier durch die jeweiligen Bezirksverwaltungsbeh\u00f6rden.<\/p> Ausf\u00fchrlichere Informationen, sowie Downloads finden Sie unter den angef\u00fchrten Links der Arbeitsinspektion, der Arbeiterkammer, der Wirtschaftskammer und des Bundesministeriums f\u00fcr Gesundheit.<\/p> Mehr dazu: \u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-142","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
Arbeitsinspektion<\/a>
Arbeiterkammer Wien<\/a>
Bundesministerium f\u00fcr Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz<\/a>
Wirtschaftskammer Wien<\/a><\/p>\nRauchverbot<\/h2>
Ausz\u00fcge aus dem Arbeitnehmerschutzgesetz \u00a7 30<\/h3>
Ausz\u00fcge aus dem Arbeitsverfassungsgesetz<\/h3>
Bestimmungen f\u00fcr Arbeitnehmer\/innen<\/h3>
Zeit zum Besuch diagnostischer Ma\u00dfnahmen, sowie gesundheitsf\u00f6rdernde Ma\u00dfnahmen<\/li>
Bei K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses wegen Passivrauchbelastung<\/li>
Ausbildung \u00fcberwiegend in Nichtraucherr\u00e4umen, wenn vorhanden<\/li>
Anspruch auf Wochengeld bzw. Betriebshilfe bei Arbeitsverbot<\/li><\/ul>
Arbeitsinspektion<\/a>
Arbeiterkammer Wien<\/a>
Bundesministerium f\u00fcr Gesundheit<\/a>
Wirtschaftskammer Wien<\/a><\/p>