[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”off|” module_class=”header” _builder_version=”3.22″ background_color=”#67BAD3″ custom_margin=”||0px|” custom_padding=”100px||10px|”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”||0px|” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Blue Background Header” _builder_version=”4.4.3″ custom_margin=”||0px|” custom_padding=”||0px|”]<\/p>\n
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In \u00d6sterreich raucht jeder vierte bis f\u00fcnfte \u00d6sterreicher\/in ab 15 Jahren t\u00e4glich. Besonders alarmierend ist die Zahl der rauchenden Lehrlinge: Mehr als die H\u00e4lfte aller Lehrlinge konsumieren (t\u00e4glich) Zigaretten oder andere Tabakwaren. Die Folgen des Tabakkonsums sind auch f\u00fcr Betriebe von Bedeutung.\u00a0 Raucher\/innen weisen durchschnittlich 2,7 zus\u00e4tzliche Fehltage am Arbeitsplatz auf. Die Kosten durch Produktivit\u00e4tsausf\u00e4lle betragen pro Jahr 1,49 Mrd. Euro.<\/p>\n
Gesetzliche Regelungen verpflichten Arbeitgeber\/innen dazu, ihre Mitarbeitenden vor Tabakrauch am Arbeitsplatz zu sch\u00fctzen. Erfahrungen aus der Praxis zeigen jedoch, dass diese alleine oft zu kurz greifen. Hier setzt die betriebliche Tabakpr\u00e4vention an. Sie richtet sich an alle Personen im Betrieb und umfasst Regelungen zum Nichtraucherinnenschutz. Gleichzeitig werden Raucher\/innen und Nichtraucher\/innen mit gezielten Ma\u00dfnahmen informiert, beim Rauchstopp unterst\u00fctzt und so vor weiteren gesundheitlichen Folgen bewahrt. Damit leistet der Betrieb einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsf\u00f6rderung von allen Mitarbeitenden, insbesondere Lehrlingen. Denn nicht zuletzt ist eine rauchfreie Arbeitsumgebung eine der wirksamsten Ma\u00dfnahmen, um bei jungen Arbeitnehmer\/innen den Einstieg in eine Rauchkarriere zeitlich nach hinten zu verz\u00f6gern oder gar zu verhindern.<\/p>\n
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Umfassende Informationsmaterialien: <\/strong><\/p>\n Die \u00f6sterreichische Sozialversicherung m\u00f6chte Betriebe, Berater\/innen und allen am Thema Interessierten informieren: Folder, Checkliste und Faktensammlung fassen kompaktes Wissen zu aktuellen gesetzlichen Regelungen, aber auch praktischen Handlungsempfehlungen f\u00fcr die Pr\u00e4vention zusammen. Diese sowie weitere Informationen sind bei den Servicestellen des \u00d6NBGF<\/a> (\u00d6sterreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung) erh\u00e4ltlich!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n Mehr dazu: <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_dp_dmb_module_10080 link_text=”mehr” link_url=”https:\/\/rauchfrei.at\/fakten\/gesetzliches\/” admin_label=”\u00a7 Gesetzliches zum Thema Nichtraucher\u00adschutz und Rauchen” _builder_version=”3.19.15″ max_width=”100%” global_module=”13120″]<\/p>\n Gesetzliches<\/strong> rund ums Thema \u00a7<\/p>\n [\/et_pb_dp_dmb_module_10080][et_pb_dp_dmb_module_10080 link_text=”hier kostenfrei bestellen” link_url=”https:\/\/rauchfrei.at\/broschueren-downloads\/bestellung\/” admin_label=”Materialbestellung” _builder_version=”3.21″ global_module=”13132″ saved_tabs=”all”]<\/p>\n Brosch\u00fcren [\/et_pb_dp_dmb_module_10080][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rauchfreies Arbeitsleben In \u00d6sterreich raucht jeder vierte bis f\u00fcnfte \u00d6sterreicher\/in ab 15 Jahren t\u00e4glich. Besonders alarmierend ist die Zahl der rauchenden Lehrlinge: Mehr als die H\u00e4lfte aller Lehrlinge konsumieren (t\u00e4glich) Zigaretten oder andere Tabakwaren. Die Folgen des Tabakkonsums sind auch f\u00fcr Betriebe von Bedeutung.\u00a0 Raucher\/innen weisen durchschnittlich 2,7 zus\u00e4tzliche Fehltage am Arbeitsplatz auf. Die Kosten […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":140,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ist neben dem Tabakgesetz durch das Arbeitnehmerschutzgesetz (AschG) und durch das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) geregelt.<\/p> Bei Einhaltung von Arbeitnehmerschutzgesetz (\u00a7 30 des ASchG, 1994) und Tabakgesetz besteht am Arbeitsplatz nur noch Raucherlaubnis,<\/p> Ausnahmsloses Rauchverbot gilt in allen R\u00e4umlichkeiten \u00f6ffentlicher Orte, in R\u00e4umen mit bestimmter Zweckbestimmungen (Unterrichts- und Fortbildungszwecke, Verhandlungszwecke, schulsportliche Bet\u00e4tigung), sowie in Betrieben gem\u00e4\u00df \u00a713a Abs. 1 (Betriebe des Gastgewerbes).<\/p> Nach \u00a7 97 k\u00f6nnen Betriebsvereinbarungen \u00fcber allgemeine Ordnungsvorschriften im Betrieb, die das Verhalten der Arbeitnehmer\/innen regeln, abgeschlossen werden. Da mit der Erlassung von Rauchverboten eine Regelung des Verhaltens der Arbeitnehmer\/innen bezweckt wird, f\u00e4llt diese nach einhelliger Lehre und Judikatur unter den Begriff \"allgemeine Ordnungsvorschriften\". Somit k\u00f6nnen Rauchverbote im Betrieb im Weg einer Betriebsvereinbarung gem\u00e4\u00df \u00a7 97 Abs. 1 Z 1 ArbVG vereinbart werden.<\/p> Mit der Tabakgesetz-Novelle 2008 traten Kollektivvertr\u00e4ge f\u00fcr Arbeiter und Arbeiterinnen bzw. Angestellte im Gastgewerbe in Kraft, mit folgenden Regelungen bei Besch\u00e4ftigung in Raucherbetrieben:<\/p> Das Arbeitsverbot bei werdenden M\u00fcttern, sowie die Besch\u00e4ftigungseinschr\u00e4nkung bei Jugendlichen werden nicht direkt durch die Arbeitsinspektion kontrolliert, da diese Regelungen nicht als Arbeitnehmerschutzvorschriften gelten. Kontrolle und Erteilung von Sanktionen erfolgt hier durch die jeweiligen Bezirksverwaltungsbeh\u00f6rden.<\/p> Ausf\u00fchrlichere Informationen, sowie Downloads finden Sie unter den angef\u00fchrten Links der Arbeitsinspektion, der Arbeiterkammer, der Wirtschaftskammer und des Bundesministeriums f\u00fcr Gesundheit.<\/p> Mehr dazu: \u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-18625","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
Faktensammlung Nichtraucherschutz im Betrieb<\/a>
Folder Tabakfreies Arbeitsleben<\/a>
Checkliste Nichtraucherschutz im Betrieb<\/a><\/p>\n
bestellen\u00a0<\/strong><\/p>\nRauchverbot<\/h2>
Ausz\u00fcge aus dem Arbeitnehmerschutzgesetz \u00a7 30<\/h3>
Ausz\u00fcge aus dem Arbeitsverfassungsgesetz<\/h3>
Bestimmungen f\u00fcr Arbeitnehmer\/innen<\/h3>
Zeit zum Besuch diagnostischer Ma\u00dfnahmen, sowie gesundheitsf\u00f6rdernde Ma\u00dfnahmen<\/li>
Bei K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses wegen Passivrauchbelastung<\/li>
Ausbildung \u00fcberwiegend in Nichtraucherr\u00e4umen, wenn vorhanden<\/li>
Anspruch auf Wochengeld bzw. Betriebshilfe bei Arbeitsverbot<\/li><\/ul>
Arbeitsinspektion<\/a>
Arbeiterkammer Wien<\/a>
Bundesministerium f\u00fcr Gesundheit<\/a>
Wirtschaftskammer Wien<\/a><\/p>